2014年，计财处在院党委的正确领导下，在领导的关心和指导下，紧紧围绕学院发展大计，服务改革发展大局，坚持“为学院理财，为发展谋策”的宗旨，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻学院精神文明建设办公室的有关精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，与时俱进，锐意创新，在加强社会主义精神文明建设、积极推进学院教育改革和发展等方面做了大量卓有成效的工作，进一步提升了计划财务处社会主义精神文明建设的整体水平，精神文明创建活动取得了可喜的成果。现申报2014年校级文明单位。

一、主要工作及成效

（一）加强领导，筑成“争优争先”工作的坚强战斗堡垒

为切实加强和改善党对精神文明建设的领导,我处始终把精神文明工作当作一件大事来抓，进一步健全精神文明建设的组织机构，落实各个分管科长的责任和义务，认真制定工作计划，并逐一落实、实施。定期进行处务会，认真总结近期精神文明建设情况和工作情况，找到差距和不足，在改正中求进步，把“争优争先”工作贯彻到每一位计财处工作人员身上。形成了由处长统一领导亲自抓、分管科长具体抓、党员积极配合协调、各方面分工负责、齐抓共管的领导体制和工作机制。并将精神文明建设成绩列入全年度计划财务处优秀教职工评比条件中去，对在精神文明活动中作出显著成绩的个人予以表彰。

（二）思想政治建设工作稳步向前发展

计财处坚持政治理论学习，以努力促进思想政治觉悟提高和服务意识的增强。一是处级干部认真参加党委中心组学习，不断完善党员干部理论学习培训体系，认真落实计财处人员的政治理论学习，做好入党积极分子的培养工作，在工作中、生活中、学习中等进一步提高了他们的思想政治素质。二是每周至少组织一次处务会，通报近期工作情况及所遇到的问题，并提出解决方案。三是将理论联系到实际中去，始终坚持把政治理论学习工作与推进学院改革发展稳定的重大问题结合起来，认真研究我处面临的形势与任务，确立工作目标，努力促进学院教育事业实现新发展、开创新局面。

通过学习，全处进一步统一了思想，提高了认识，廓清了思路，明辨了是非，强化了责任，改进了作风，激发了动力，提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了分析判断问题和驾驭局面、解决矛盾的能力，努力提高自身专业技能，加强服务意识，做好窗口服务部门。

（三）加强作风建设，树立为师生服务的理念

根据学校群众路线教育实践活动的要求和实施方案，计财处制订了计财处开展群众路线教育实践活动的实施方案，组织全处同志学习有关文件精神及时传达学校领导的讲话精神，多次召开处务会议和全处大会，认真研究，自我查找、相互查找，在群众路线教育活动中计财处集体收看《脸难看，证难办》，焦点访谈专题节目，并在全处范围内组织讨论，统一思想、端正工作作风，加强组织纪律性，克服工作中出现的懈怠、涣散倾向，严格请假制度，每个人逐一查摆问题，结合自己的工作岗位，谈认识，发表意见，表态今后的努力方向。为了更好的了解学校各部门及相关业务单位对我校财务工作的意见和建议，走访校内外单位及部门，调研活动已坚持了三年，三年来我们通过调研等形式广泛征求了大量的好的意见和建议，向全校所有部门发放《计财处开展群众路线教育实践活动征求意见表》，在计财处设置征求意见箱，长期征求全校师生及社会各方意见，接受师生及社会的全方位监督。为了方便与报账员及各部门负责人联系，建立了计财处QQ群和飞信群，通过调研和征求意见了解了部门对财务工作的意见和建议，为我们更好的做好财务管理工作，增强服务意识，改进工作作风，提高工作效率，不断提高服务质量奠定基础。

（四）坚持民主集中制，营造和谐的工作环境

计财处在工作中始终坚持民主集中制原则，坚持处务会议制度，充分听取班子成员的意见，不搞一言堂。处班子成员始终牢记领导就是服务的思想，努力给一线的同志做好服务、协调、指导工作，对待同事公平公正,得到同事们的理解和尊重。在计财处倡导互相关心，互相帮助，互相理解，互相支持，营造团结和谐的工作环境。

（五）综合治理落到实处，计划生育工作到位

坚持法制和纪律教育，让每位工作人员懂法、守法、用法，无严重违法违纪行为，无重大刑事案件；社会治安综合治理各项措施落实，工作纪律严明，圆满完成社会治安综合治理目标管理承包责任书规定的各项指标。

贯彻落实计划生育基本国策，优生优育计划落实，无超生现象。

（六）校园文化及环境卫生建设工作健康向前发展

全处工作人员非常重视校园文化和校园环境工作，每天打扫办公室卫生，整齐摆放办公用品，注意防火防盗，这样做不仅仅从个人健康上考虑，更考虑到办公环境的美化和整洁，体现出全处的工作态度和热情。作为学院的窗口部门，面对广大教职工、学生以及外来人员，清洁干净的办公环境将体现学院的精神面貌和人员素质。

二、基本经验

（一）必须建立健全规范、科学的工作机制

进一步健全精神文明建设目标责任机制，坚持把精神文明建设纳入我处工作总体规划进行研究，并列入每年的工作要点，明确工作责任部门及个人。进一步完善精神文明建设检查考评机制。注重促进形成精神文明建设制度化、规范化的工作机制，进一步促进精神文明建设工作朝着制度化、规范化的方向发展。进一步建立和完善精神文明建设表彰激励机制。把精神文明工作纳入到个人工作的考核中去，对在精神文明建设方面做出突出贡献的个人予以物质和精神奖励。以最大限度地调动我处建设社会主义精神文明的积极性，不断推动群众性精神文明创建活动蓬勃开展。

（二）必须加强制度建设

为进一步提高财务管理水平，规范各项财经收支，我处始终重视财务制度的学习和建设。组织全处人员学习各项新制度、新规定，在学校领导的指导和大力支持下，我处组织有关人员认真清理和修订了原有的财务管理制度，增强了制度管理意识，对于规范学校的财务管理起到了积极作用。

（三）必须加强作风建设，改进工作质量，提高服务水平

计划财务处作为全院职能部门中窗口服务部门之一，始终坚持以“服务至上”的观念，热情接待，耐心指导，窗口服务。计财处长期坚持对财务人员开展思想政治教育，紧紧围绕学校开展的师德教育，严抓行风建设，培养敬业精神，不断加强和提高财务队伍素质，提高服务意识和工作效率，为师生开展教学、科研和学习排忧解难，展现出全心全意为人民服务的高尚风格。

（四）紧贴本职工作，以实效见真章

我处在学习精神文明建设的过程中，总结出抓文明创建的最终目标是升华思想觉悟，提高工作效率，增强文明建设意识。为此我处将精神文明创建工作应用到计划财务的日常工作中去，坚持发展为上，质量为先，和谐为本，积极实行开源节流，增收节支，统筹安排各项资金,不断加大教学、科研投入，充实办学内涵，优化支出结构，提高财政资金使用效益，确保学院稳定发展。

三、今后工作的打算

综上所述，在院党委、行政的正确领导下，我处的精神文明建设取得了可喜的成绩，积累了一些经验，开创了蓬勃发展的新局面。但是，我们也清醒地认识到，我处的精神文明建设还存在一些薄弱环节。面对新形势、新任务，我们将在进一步建立健全长效机制、实现精神文明建设的科学化、制度化、规范化上下功夫，保持团结奋进，开拓创新的良好势头，全面提升我处社会主义精神文明建设的整体水平。